Administración de Recursos Humanos en la Empresa

Por: Detalles de publicación: Lima San Marcos 2010Edición: 2da. ReemDescripción: 824Clasificación CDD:
  • 658.301/I23/2010
Contenidos:
CAPITULO 1: La ciencia administrativa. CAPITULO 2: Definiciones de administración de personal. CAPITULO 3: Análisis de puestos. CAPITULO 4: Administración de sueldos y salarios. CAPITULO 5: Reclutamiento de personal. CAPITULO 6: Inducción del nuevo trabajador. CAPITULO 7: Capacitación del trabajador. CAPITULO 8: Las relaciones humanas en la empresa. CAPITULO 9:El bienestar del personal. CAPITULO 10: Políticas de personal. CAPITULO 11: Motivación e incentivos al trabajador. CAPITULO 12: Relaciones industriales. CAPITULO 13: Los gremios sindicales. CAPITULO 14: Enfoque del sistema de personal sector público. CAPITULO 15: Derechos y obligaciones del trabajador sector privado. CAPITULO 16: Derechos y obligaciones del trabajador sector público. CAPITULO 17: Registro, control y auditoría de personal.
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CAPITULO 1: La ciencia administrativa. CAPITULO 2: Definiciones de administración de personal. CAPITULO 3: Análisis de puestos. CAPITULO 4: Administración de sueldos y salarios. CAPITULO 5: Reclutamiento de personal. CAPITULO 6: Inducción del nuevo trabajador. CAPITULO 7: Capacitación del trabajador. CAPITULO 8: Las relaciones humanas en la empresa. CAPITULO 9:El bienestar del personal. CAPITULO 10: Políticas de personal. CAPITULO 11: Motivación e incentivos al trabajador. CAPITULO 12: Relaciones industriales. CAPITULO 13: Los gremios sindicales. CAPITULO 14: Enfoque del sistema de personal sector público. CAPITULO 15: Derechos y obligaciones del trabajador sector privado. CAPITULO 16: Derechos y obligaciones del trabajador sector público. CAPITULO 17: Registro, control y auditoría de personal.

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