El Clima de Trabajo en las Organizaciones: definición, diagnóstico y consecuencias
Detalles de publicación: México, D.F. Trillas 2002Edición: 4a. reimpDescripción: 121 SíISBN:- 8864
- 658.315/B85/2002
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
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| Libro | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Sala 2 | 658.315/B85/2002 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | 37668 |
Concepción del clima. Definiciones del clima organizacional. Importancia del clima organizacional. Carácter específico y general del clima organizacional.Teoría del clima organizacional de Likert. Teoría de los sistemas. Dimensiones y medida del clima organizacional. Componentes del clima organizacional. Características de los instrumentos de medición del clima. Dimensiones y cuestionarios. Causas y efectos del clima organizacional. Clima y estructura organizacionales. Reglamentos y políticas. Robos, vandalismo y clima. Poder, liderazgo y clima. Clima y relaciones de trabajo. Clima, accidentes, ausentismo y tasas de rotación. Satisfacción y rendimiento. Clima organizacional y perfeccionamiento. El papel del clima en el aprendizaje. Transferencia del aprendizaje en el perfeccionamiento. Exito del perfeccionamiento. Cambio del clima dentro de una óptica de desarrollo organizacional .
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