Impactos que generan los diferentes regímenes de empleo remuneraciones y sistemas de pensiones en la administración pública del país
Detalles de publicación: Callao 1993Descripción: 270 SíISBN:- 10573
- IFI/348/M26
Contenidos:
Está orientado al enfoque de la realidad laboral en el Sector Público, tomando especial énfasis en los conflictos o impactos que se originan por los diversos regímenes de empleo, remuneraciones y sistemas de pensiones aplicadas en el sector público. Estos diferentes regímenes y sistemas constituyen serios problemas que no se le ha brindado un tratamiento adecuado ni ha tenido una atención prioritaria por el Estado, pese a su importancia dentro de la relaciones laborales.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
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| Informe Final de Investigación | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Referencia | IFI/348/M26 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | BCifi203 |
Está orientado al enfoque de la realidad laboral en el Sector Público, tomando especial énfasis en los conflictos o impactos que se originan por los diversos regímenes de empleo, remuneraciones y sistemas de pensiones aplicadas en el sector público. Estos diferentes regímenes y sistemas constituyen serios problemas que no se le ha brindado un tratamiento adecuado ni ha tenido una atención prioritaria por el Estado, pese a su importancia dentro de la relaciones laborales.
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