Fundamentos de la administración de recursos humanos. La administración de recursos humanos en un ambiente cambiante. Comprender la igualdad de oportunidades para el empleo. Motivación para los empleados y diseño de los puestos de trabajo. Planeación de recursos humanos y análisis de puestos. El reclutamiento y los fundamentos de la selección. Instrumento de selección. Socialización, inducción y desarrollo de los empleados. Administración de la trayectoria laboral de los empleados. Evaluación del desempeño del empleado. Establecimiento de planes de pago y recompensas. Prestaciones para los empleados. Derecho de los empleados. Programas de salud y seguridad. Comunicación eficaz en la ARH. Relaciones laborales y negociación colectiva