Elementos de Administración: Un enfoque Internacional

Por: Detalles de publicación: México, D.F. McGraw-Hill 2007Edición: 7a edDescripción: 465 SíISBN:
  • 11747
Clasificación CDD:
  • 658/K74e
Contenidos:
Administración: ciencia teoría y práctica. Administración y sociedad: el ambiente externo, responsabilidad social y ética. Administración internacional. Fundamentos de la planeación y la administración por objetivos. Estrategias, políticas y premisas de la planeación. Toma de decisiones. La naturaleza de la organización, el espiritu emprendedor y la reingeniería. Estructura organizacional: departamentalización. Autoridad del personal de línea y apoyo, atribución de facultades y descentralización. La organización eficaz y la cultuta organizacional. Administración y selección de los recursos humanos. Integración de personal: Evaluación del desempeño y estrategia de carrera. Administración del cambio a través del desarrollo del administrador y la organización. Factores humanos y motivación. Dirección. Liderazgo. Toma de decisiones de comités, equipos y grupos. Comunicación. El sistema y el proceso de control. Control. Técnicas de control y tecnología de la información. Productividad, administración de operaciones y administración total de la calidad
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Libro Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Sala 2 658/K74e (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible Externo 42536

Administración: ciencia teoría y práctica. Administración y sociedad: el ambiente externo, responsabilidad social y ética. Administración internacional. Fundamentos de la planeación y la administración por objetivos. Estrategias, políticas y premisas de la planeación. Toma de decisiones. La naturaleza de la organización, el espiritu emprendedor y la reingeniería. Estructura organizacional: departamentalización. Autoridad del personal de línea y apoyo, atribución de facultades y descentralización. La organización eficaz y la cultuta organizacional. Administración y selección de los recursos humanos. Integración de personal: Evaluación del desempeño y estrategia de carrera. Administración del cambio a través del desarrollo del administrador y la organización. Factores humanos y motivación. Dirección. Liderazgo. Toma de decisiones de comités, equipos y grupos. Comunicación. El sistema y el proceso de control. Control. Técnicas de control y tecnología de la información. Productividad, administración de operaciones y administración total de la calidad

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