Inteligencia emocional y la relación con la satisfacción laboral del personal de enfermería del centro quirúrgico en el Hospital Cayetano Heredia 2011.
Detalles de publicación: Callao 2012Descripción: 115 SíISBN:- 12191
- T.M/362.11/N25
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
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| Tesis Maestría | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Referencia | T.M/362.11/N25 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | BCtm69 |
Objetivo. Determinar la relación de la inteligencia emocional y la satisfacción laboralen el personal de enfermeros de centro quirúrgico del HNCH setiembre 2011.Material y métodos. El presente estudio es de tipo cualitativo, método descriptivo y correlacional, de corte transversal. Se trabajo con una muestra de 35 enfermeros. Las dimensiones de la variable inteligencia emocional consideradas fueron: autorregulación; autoconciencia; motivación; empatía y habilidades sociales. Se utilizó el cuestionario de satisfacción laboral, que consideró las dimensiones: organización para el trabajo; relación con el jefe inmediato; relación con la alta dirección; relación entre compañeros; capacitación , desarrollo e incentivos.
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