La organización de empresas: hacia un modelo de futuro
Detalles de publicación: Madrid ESIC 2014Edición: 1a. edDescripción: 184 SíISBN:- 15182
- 658.402/G51
Contenidos:
Tres sociedades. Vientos del este llegan de sistema, de era. Un cambio profundo de sistema, de era. Todo va muy rápido; no esperamos al manual de organización. La empleabilidad y el emprendimiento. El futuro es hoy. La función organizacional. Recopilando las aportaciones de Henry Mintzberg. Disrupciones organizativas. Preludios del cambio: modelo trébol y otros. Adiós señor Taylor, hola señor Zuckerberg. La organización 2.0. Las reglas de la nueva forma de organización. En la dirección de empresas. En la organización. En la dirección de personas. Casos reales de cambio en el diseño organizativo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Sala 2 | 658.402/G51 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | 51294 |
Tres sociedades. Vientos del este llegan de sistema, de era. Un cambio profundo de sistema, de era. Todo va muy rápido; no esperamos al manual de organización. La empleabilidad y el emprendimiento. El futuro es hoy. La función organizacional. Recopilando las aportaciones de Henry Mintzberg. Disrupciones organizativas. Preludios del cambio: modelo trébol y otros. Adiós señor Taylor, hola señor Zuckerberg. La organización 2.0. Las reglas de la nueva forma de organización. En la dirección de empresas. En la organización. En la dirección de personas. Casos reales de cambio en el diseño organizativo.
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