Psicología organizacional positiva: estudio de la felicidad en el trabajo. La evaluación del capital psicológico en las organizaciones. La justicia en la organización y su impacto en el desempeño humano. Una visión innovadora de la empresa: la organización existencial. Estado de la calidad de vida laboral en las organizaciones y reflexión sobre el rol de los psicólogos organizacionales colombianos frente a esta realidad. Aprendizaje y clima organizacional como determinantes del cambio organizacional. Diseño y elaboración de un modelo de formulación en problemáticas organizacionales, basado en OBM. El comportamiento grupal del comportamiento organizacional. Gestión por competencias en el Sector Público. Apéndices.