El instrumento utilizado fue la escala de medición de Clima Organizacional propuesto por Acero Yusset, Echeverri Lina Maria, Lizarazo Sandra, Quevedo Ana Judith, Sanabria Bibiana equipo de trabajo de la D.C. fundación Universitaria Konrad Lorenz, de Santa Fe de Bogotá - Colombia. La validez y confiabilidad de dicho instrumento fueron debidamente justificadas. Los datos fueron procesados con el Statistical Product and Service Solutions (SPSS).Los resultados evidencian un nivel promedio del clima organizacional, con algunas diferencias entre la percepción de los docentes y servidores administrativos.