Incluye anexos

Tesis(Segunda Especialidad Profesional) Universidad Nacional del Callao, Facultad de Ciencias de la Salud, Escuela Profesional de Enfermería, Enfermería Intensiva. 2025

Incluye referencias bibliográficas

Resumen. Abstract. Introducción. Planteamiento de la investigación. Marco teórico. Hipótesis y variables. Metodológico. Resultados. Discusión de resultados. Conclusiones. Recomendaciones. Referencias bibliográficas. Anexos.

El propósito de este estudio es determinar la relación entre el cuidado humanizado según la teoría de Jean Watson y riesgo psicosocial del profesional de enfermería en la unidad de cuidados intensivos del Hospital Nacional Ramiro Priale Priale – Huancayo 2024. Metodológicamente presenta un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, es transversal, además correlacional. Y con una muestra obtenida de 34 enfermeros/as que trabajan en el servicio de unidad de cuidados intensivos de Hospital Nacional Ramiro Priale Priale. Para la recolección de los datos se utilizaron los siguientes instrumentos; para la primera variable la Evaluación de los comportamientos de cuidado otorgado por enfermería (ECCOE), versión final adaptada por Morales-Castillo y modificada por la autora. Para la segunda variable el Cuestionario de Evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo fue el SUSESO-ISTAS 21. Presentando resultados: Un 41,2% de los profesionales presentan un nivel alto de riesgo psicosocial, 38,2% se encuentran en un nivel medio de riesgo psicosocial, el 20,6% presentan riesgo bajo. Respecto al cuidado humanizado, el 47% de los profesionales reporta un nivel bajo de cuidado humanizado, un 35% de los profesionales se encuentra en un nivel medio y el 18% con cuidado humanizado alto. Respecto a la relación entre variables se halló una correlación de −0.732, indicando una relación inversa fuerte entre cuidado humanizado y riesgo psicosocial, con un p<0,05; la relación entre cuidado humanizado y riesgo de exigencias psicológicas fue −0.581, indicando una relación inversa moderada; la relación entre cuidado humanizado y riesgo de trabajo activo y posibilidades de desarrollo fue de -.664 con un p<0,05; la relación entre cuidado humanizado y riesgo de apoyo social y calidad de liderazgo fue de −0.786, indicando una relación inversa fuerte, la relación entre cuidado humanizado y riesgo de compensación fue −0.827, lo que indica una relación inversa muy fuerte. La relación entre el cuidado humanizado y riesgo de doble presencia encontrando un −0.651 indica una relación inversa y moderada. Conclusión: se concluye que existe una correlación estadísticamente significativa e inversa ρ=−0.732\rho, entre el cuidado humanizado y el riesgo psicosocial donde un mayor nivel de riesgo psicosocial existe un menor nivel de cuidado humanizado en los profesionales de enfermería.

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