Administración de Recursos Humanos: Enfoque Latinoamericano
Dessler, Gary
Administración de Recursos Humanos: Enfoque Latinoamericano - 6a ed. - México Pearson 2017 - 502
Administración de recursos humanos. Planeación de necesidades de personal. Las pruebas y la selección de personal. Capacitación y desarrollo del personal. Administración de la retención participación y carrera de los empleados. Establecimiento de planes salariales estratégicos. Remuneración por desempeño e incentivos económicos. Prestaciones y servicios. Ética, relaciones labores y trato justo en el trabajo. Seguridad y salud de los trabajadores. Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas.
fca10323
978-607-32-4101-4 978-607-32-4102-1
Administración
658.3/D64A/2017
Administración de Recursos Humanos: Enfoque Latinoamericano - 6a ed. - México Pearson 2017 - 502
Administración de recursos humanos. Planeación de necesidades de personal. Las pruebas y la selección de personal. Capacitación y desarrollo del personal. Administración de la retención participación y carrera de los empleados. Establecimiento de planes salariales estratégicos. Remuneración por desempeño e incentivos económicos. Prestaciones y servicios. Ética, relaciones labores y trato justo en el trabajo. Seguridad y salud de los trabajadores. Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas.
fca10323
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658.3/D64A/2017