Dirección y Administración de recursos humanos: un enfoque de estrategia
Boudreau, John W.
Dirección y Administración de recursos humanos: un enfoque de estrategia - 6a - México Ed. Iberoamericana 1994 - 722
Enfoque del diagnóstico. Condiciones externas. Condiciones de la organización. Condiciones del empleado. Planificación y establecimiento de objetivos: planificación, objetivos y evaluación. Provisión externa de personal: reclutamiento externo, selección externa de empleados, separaciones del empleado, reducción en la fuerza de trabajo y la retención. Desarrollo del empleado: provisión interna de personal y desarrollo de carrera, formación, orientación y desarrollo, compraciones internas y externas, salario individual de los empleados, beneficios. Actividades de recursos humanos. Relaciones laborales y con los empleados..
658.301/M57
Dirección y Administración de recursos humanos: un enfoque de estrategia - 6a - México Ed. Iberoamericana 1994 - 722
Enfoque del diagnóstico. Condiciones externas. Condiciones de la organización. Condiciones del empleado. Planificación y establecimiento de objetivos: planificación, objetivos y evaluación. Provisión externa de personal: reclutamiento externo, selección externa de empleados, separaciones del empleado, reducción en la fuerza de trabajo y la retención. Desarrollo del empleado: provisión interna de personal y desarrollo de carrera, formación, orientación y desarrollo, compraciones internas y externas, salario individual de los empleados, beneficios. Actividades de recursos humanos. Relaciones laborales y con los empleados..
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