Factores relacionados al estrés laboral en enfermeros(as) de centro quirúrgico del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano Huánuco, 2023

Arias Huaman, Cinthya Vanessa

Factores relacionados al estrés laboral en enfermeros(as) de centro quirúrgico del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano Huánuco, 2023 - Callao 2023 - 100

Objetivo: Determinar la relación entre los factores y el estrés laboral en los profesionales de enfermería del servicio de Centro Quirúrgico del hospital Hermilio Valdizán Medrano de Huánuco, 2023. Metodología: Estudio de enfoque cuantitativo de diseño transversal, de tipo observacional, prospectivo, trasversal y analítico. La población muestral estuvo constituida por 50 licenciados en enfermería del área quirúrgica. Se usaron 3 instrumentos: Cuestionario de “datos generales”, de “estrés laboral” y escala de “factores laborales”. Para el análisis inferencial se utilizó, el Taub Kendall, con IC 95% y un a <0,05. Resultados: Los factores laborales global [p-valor 0,001; Tau-b=0,534]; la interacción conflictiva [p-valor 0,000; Tau-b=0,569] se correlacionan de forma directa y con moderada intensidad con el estrés laboral. La dimensión contacto con la muerte y el dolor [pvalor 0,000; Tau-b=0,324] se correlaciona de forma directa y con baja intensidad con el estrés laboral. La dimensión monotonía de la tarea [pvalor 0,000; Tau-b=0,625], sobrecarga laboral [p-valor 0,000; Tau-b=0,600], y falta de cohesión [p-valor 0,000; Tau-b=0,689] se correlacionan de forma directa y con alta intensidad con el estrés laboral. La dimensión supervisión [p-valor 0,000; Tau-b=0,517] se correlaciona de forma negativa y con moderada intensidad con el estrés laboral. La ambigüedad de rol no se correlaciona con el estrés laboral [p-valor 0,125; Tau-b=0,187]. Conclusiones: Los factores laborales y sus dimensiones (interacción conflictiva, contacto con la muerte y el dolor, monotonía de la tarea, sobrecarga laboral, falta de cohesión, supervisión) se correlacionan con el estrés laboral, es decir el estrés laboral está condicionada o influenciada por la presencia de los factores laborales.

fcs5789

T.E/610.73677/A71f