Modelo de gestión para el desarrollo continuo del potencial humano basado en competencia s para empresas de emulsiione y derivados en el Perú-Caso: Emulsiones y derivados del Perú SAC.
Sipán Bernal, Rosa Isabel
Modelo de gestión para el desarrollo continuo del potencial humano basado en competencia s para empresas de emulsiione y derivados en el Perú-Caso: Emulsiones y derivados del Perú SAC. - Callao 2012 - 260
1.- Identificar las necesidades de un modelo de gestión para el desarrollo continuo del potencial humano basado en compertencias para la empresa Emulsiones y derivados del Perú SAC.2.- Conocer la disponibilidad de recursos para el desarrollo continuo del potencial humano basado en competencias para la empresa Emulciones y derivado del Perú SAC.
fiq3674
T.M/658.31/S57
Modelo de gestión para el desarrollo continuo del potencial humano basado en competencia s para empresas de emulsiione y derivados en el Perú-Caso: Emulsiones y derivados del Perú SAC. - Callao 2012 - 260
1.- Identificar las necesidades de un modelo de gestión para el desarrollo continuo del potencial humano basado en compertencias para la empresa Emulsiones y derivados del Perú SAC.2.- Conocer la disponibilidad de recursos para el desarrollo continuo del potencial humano basado en competencias para la empresa Emulciones y derivado del Perú SAC.
fiq3674
T.M/658.31/S57