Estilo de liderazgo de los decanos y clima organizacional en la Universidad Nacional del Callao
Zuñiga Muñoz, Marcial Rene
Estilo de liderazgo de los decanos y clima organizacional en la Universidad Nacional del Callao - Callao 2011 - 132 No
La parte de líder se relaciona con el liderazgo de los Decanos y su influencia con el clima organizacional, ya que estas dos variables conducen al desarrollo de las instituciones y por consecuencia al resto de la declaración mencionadas líneas arriba. Finalmente se llega a conclusiones para la UNAC, donde se prueba la hipótesis principal, ¨El estilo de liderazgo del Decano influye en el clima organizacional de la UNAC; se demuestra que existe un liderazgo liberal; que existe correlación significativa regular entre liderazgo autocrático del Decano con el clima organizacional y otras correlaciones.
15769
T.M/658.4092/Z94
Estilo de liderazgo de los decanos y clima organizacional en la Universidad Nacional del Callao - Callao 2011 - 132 No
La parte de líder se relaciona con el liderazgo de los Decanos y su influencia con el clima organizacional, ya que estas dos variables conducen al desarrollo de las instituciones y por consecuencia al resto de la declaración mencionadas líneas arriba. Finalmente se llega a conclusiones para la UNAC, donde se prueba la hipótesis principal, ¨El estilo de liderazgo del Decano influye en el clima organizacional de la UNAC; se demuestra que existe un liderazgo liberal; que existe correlación significativa regular entre liderazgo autocrático del Decano con el clima organizacional y otras correlaciones.
15769
T.M/658.4092/Z94