Informe de experiencia profesional del servicio de emergencia en la unidad de shock trauma del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao 2010-2013
Huertas Cubas, María Isabel
Informe de experiencia profesional del servicio de emergencia en la unidad de shock trauma del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao 2010-2013 - 40
El presente informe tiene como propósito informar el trabajo del personal en enfermería en el servicio de emergencia en la Unidad de Shock Trauma y mi experiencia profesional como enfermera asistencial. El informe se desarrolló mediante la utilización de herramientas como, la observación, encuesta y búsqueda documentaria. El profesional de enfermería de emergencia identifica las necesidades reales y potenciales del paciente crítico en base a sus conocimientos, habilidades y experiencia laboral, que le permite establecer una atención inmediata, oportuna y de calidad al paciente. C.Marco Preferencial: C.1.Institución. C.2.Misión. C.3.Visión. C.4.Funciones. D.Desarrollo de Actividades laborales específicas (tipo servicio, metodología y herramientas): D.1.Tipo de servicio. D.2.Metodología. D.3.Herramientas. E.Problematica y Experiencia Laboral: E.1.Problematica y experiencia laboral. F.Recomendaciones. Referenciales. Anexos
T.E/363.1521/H87
Informe de experiencia profesional del servicio de emergencia en la unidad de shock trauma del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao 2010-2013 - 40
El presente informe tiene como propósito informar el trabajo del personal en enfermería en el servicio de emergencia en la Unidad de Shock Trauma y mi experiencia profesional como enfermera asistencial. El informe se desarrolló mediante la utilización de herramientas como, la observación, encuesta y búsqueda documentaria. El profesional de enfermería de emergencia identifica las necesidades reales y potenciales del paciente crítico en base a sus conocimientos, habilidades y experiencia laboral, que le permite establecer una atención inmediata, oportuna y de calidad al paciente. C.Marco Preferencial: C.1.Institución. C.2.Misión. C.3.Visión. C.4.Funciones. D.Desarrollo de Actividades laborales específicas (tipo servicio, metodología y herramientas): D.1.Tipo de servicio. D.2.Metodología. D.3.Herramientas. E.Problematica y Experiencia Laboral: E.1.Problematica y experiencia laboral. F.Recomendaciones. Referenciales. Anexos
T.E/363.1521/H87