Psicología Organizacional: El comportamiento del individuo en las organizaciones. (Registro nro. 22118)
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| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 01079nam a2200169Ia 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION | |
| Campo de control | 20241209164256.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 241209s9999 xx 000 0 und d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | fca5535 |
| 082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 158.7/F97 |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Furnham, Adrian |
| 245 #0 - TITULO | |
| Título | Psicología Organizacional: El comportamiento del individuo en las organizaciones. |
| 250 ## - MENCION DE EDICION | |
| Mención de edición | 1a. ed. |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. | |
| Lugar de publicación | México |
| Nombre del editor | Oxford |
| Fecha de publicación | 2001 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Páginas | 748 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Introducción. La historia de la psicología organizacional y el estudio del comportamiento organizacional. Elección vocacional, selección organizacional y socialización. Personalidad y diferencias individuales. Actitudes, valores y percepciones relacionados con el trabajo. Motivación y satisfacción en el trabajo. Estrés en el trabajo. Cooperación, poder y comportamiento ético en las organizaciones. Aprendizaje y capacitación en el trabajo. Dinámica grupal. Toma de decisiones. Liderazgo. Cultura y clima corporativos. Estructura, cambio y desarrollo organizacional. Trabajo en el extranjero. El futuro del trabajo. Concluciones |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) | |
| -- | LIB |
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