Cuando el ejecutivo es una mujer (Registro nro. 22135)
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| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 01174nam a2200169Ia 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION | |
| Campo de control | 20241209164256.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 241209s9999 xx 000 0 und d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | fca5552 |
| 082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 658.4/E93 |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Estrategias de Harvard |
| 245 #0 - TITULO | |
| Título | Cuando el ejecutivo es una mujer |
| 250 ## - MENCION DE EDICION | |
| Mención de edición | 1a. ed. |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. | |
| Lugar de publicación | Bogotá |
| Nombre del editor | Educar Cultural Recreativa |
| Fecha de publicación | 1988 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Páginas | 149 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | ¿Son las ejecutivas personas de primera clase? Progreso para las mujeres - todos los hombres son iguales. Estereotipos sexuales entre los ejecutivos. El caso de los vendedores valiosos. Administradores hombres y mujeres: puertas cerradas contra puertas abiertas. Dos mujeres y tres hombres en una balsa. Una mujer en la junta directiva. Cuando el preceptor es un hombre y la pupila es una mujer. Es un buen negocio dar iguales oportunidades a las mujeres. Haga que su programa de igualdad de oportunidades no llegue a la corte. El recurso "invisible": la mujer en el consejo. Acción afirmativa y las metas desobedecidas. Las mujeres en la dirección: patrones de cambio. Cómo hacer frente al hostigamiento sexual. Juanito será un ejecutivo, ¿y Juanita...? |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) | |
| -- | LIB |
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