Transformación Cultural, Diseño de Organizacional y Gestión del Talento Huamano (Registro nro. 26297)
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| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 00819nam a2200169Ia 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION | |
| Campo de control | 20241209164358.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 241209s9999 xx 000 0 und d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | fca9795 |
| 082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 302.35/M26 |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Marín Marín, Henry |
| 245 #0 - TITULO | |
| Título | Transformación Cultural, Diseño de Organizacional y Gestión del Talento Huamano |
| 250 ## - MENCION DE EDICION | |
| Mención de edición | 1a. ed. |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. | |
| Lugar de publicación | Medellin |
| Fecha de publicación | 2005 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Páginas | 218 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Transformación cultural y cambio en las organizaciones. Las estrategias de descongelamiento en el cambio organizacional y la transformación cultural. Cultura corporativa y transformación organizacional. La gestión del talento humano en la transformación cultural. Diseño organizacional, transformación cultural y gestión del cambio. La estrategia del congelamiento del cambio |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) | |
| -- | LIB |
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