La motivación como determinante estratégica del desempeño laboral en Sedapal S.A. (Registro nro. 28096)

Detalles MARC
000 -LIDER
Campo de control de longitud fija 01244nam a2200157Ia 4500
005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION
Campo de control 20241209164425.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL
Campo de control de longitud fija 241209s9999 xx 000 0 und d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN fca11652
082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY
Número de clasificación T.M/658.401/C14
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Cáceres Gonzáles, Erick Héctor
245 #0 - TITULO
Título La motivación como determinante estratégica del desempeño laboral en Sedapal S.A.
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC.
Lugar de publicación Callao
Fecha de publicación 2010
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Páginas 153
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido La presente investigación se realizó en las instalaciones del Centro de Servicio de SEDAPAL S.A. Tomándose como parámetro, la motivación de los funcionarios, empleados y obreros con el fin de analizar la influencia que produce en sus desempeños. El objetivo de la investigación es comprobar en qué medida la motivación influye en el desempeño laboral de los equipos comercial y operativo de SEDAPAL, Centro de Servicio de San Juan de Lurigancho, para ello fue necesario describir los elementos de la motivación laboral con los del desempeño laboral, incluyendo además talleres de retroalimentación.El estudio se justificó por poseer valor teórico en el que se corroboro los efectos de la variable motivación que asume la teoría de los dos factores, motivación e higiene, de Frederick Herzberg.
942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA)
-- T.M
Existencias
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