Satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal de la empresa de Servicios Logísticos de Courier del Perú S.A.C., 2021 (Registro nro. 29683)
[ vista simple ]
| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 02093nam a2200181Ia 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION | |
| Campo de control | 20241209164449.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 241209s9999 xx 000 0 und d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | fca13363 |
| 082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | T.M/658.401/D37 |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | De La Fuente Vásquez, Pedro Emilio |
| 245 #0 - TITULO | |
| Título | Satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal de la empresa de Servicios Logísticos de Courier del Perú S.A.C., 2021 |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. | |
| Lugar de publicación | Callao |
| Fecha de publicación | 2023 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Páginas | 72 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | La presente investigación titulada: Satisfacción Laboral y Compromiso Organizacional del personal de la Empresa de Servicios Logísticos de Courier del Perú S.A.C., 2021, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en la Empresa de Servicios Logísticos de Courier del Perú S.A.C., 2021. Los instrumentos que se utilizaron fueron cuestionarios en escala de Likert para las variables. Estos instrumentos fueron sometidos a los análisis respectivos de confiabilidad y validez, que determinaron que los cuestionarios tienen validez y confiabilidad. El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue aplicada, de nivel correlacional causal, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental transversal. La población estuvo formada por 120 administrativos de la Empresa de Servicios Logísticos de Courier del Perú S.A.C., 2021. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach. El coeficiente de correlación Rho de Spearman evidencia una relación estadísticamente significativa, alta (rs = 0.843) y directamente proporcional, entre Satisfacción laboral y Compromiso organizacional; asimismo, debido a que el valor p = 0.05 se rechaza la hipótesis nula, y se acepta la hipótesis general. |
| 700 ## - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Rengifo Rivas, Yuri |
| 856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICO | |
| Identificador Uniforme del Recurso | <a href="https://hdl.handle.net/20.500.12952/8221">https://hdl.handle.net/20.500.12952/8221</a> |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) | |
| -- | T.M |
| Withdrawn status | Lost status | Damaged status | Not for loan | Home library | Current library | Shelving location | Date acquired | Source of acquisition | Coded location qualifier | Total Checkouts | Full call number | Barcode | Date last seen | Price effective from | Koha item type | Public note |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Especializada FCA | Biblioteca Especializada FCA | Primer Piso | 14/02/2024 | Donación | Bueno | T.M/658.401/D37 | FCAtm123 | 09/12/2024 | 09/12/2024 | Tesis Maestría | Interno |