Por qué recursos humanos debería ser como netflix (Registro nro. 29712)
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| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 00611nam a2200181Ia 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION | |
| Campo de control | 20241209164449.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 241209s9999 xx 000 0 und d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | fca13392 |
| 030 ## - CODEN DESIGNATION | |
| CODEN | 978-84-18757-65-5 |
| 082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 658.3/LL714 |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Llácer, Pilar |
| 245 #0 - TITULO | |
| Título | Por qué recursos humanos debería ser como netflix |
| 250 ## - MENCION DE EDICION | |
| Mención de edición | 1a ed. |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. | |
| Lugar de publicación | España |
| Nombre del editor | Almuzara |
| Fecha de publicación | 2021 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Páginas | 189 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Cinco certezas para cuestionar la necesidad de recursos humanos, Guía para convertir a recursos humanos en netfliz, aplicando las ocho propiedades del liderazgo ético |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) | |
| -- | LIB |
| Withdrawn status | Lost status | Damaged status | Not for loan | Home library | Current library | Shelving location | Date acquired | Source of acquisition | Coded location qualifier | Cost, normal purchase price | Total Checkouts | Full call number | Barcode | Date last seen | Price effective from | Koha item type | Public note |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Especializada FCA | Biblioteca Especializada FCA | Primer Piso | 23/02/2024 | Donación | Bueno | 95.00 | 658.3/LL714 | FCA1458 | 09/12/2024 | 09/12/2024 | Libro | Interno |