Comunicación interna y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa F.Q Ingenieros S.A.C., Lima - 2023 (Registro nro. 29810)

Detalles MARC
000 -LIDER
Campo de control de longitud fija 02103nam a2200169Ia 4500
005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION
Campo de control 20250401105523.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL
Campo de control de longitud fija 241209s9999 xx 000 0 und d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN fca13490
082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY
Número de clasificación T/658/A61
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Anfose Cerna, Lila Gianella
245 #0 - TITULO
Título Comunicación interna y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa F.Q Ingenieros S.A.C., Lima - 2023
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC.
Lugar de publicación Callao
Fecha de publicación 2024
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Páginas 103
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido El propósito de la presente investigación, titulada "Comunicación interna y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa F.Q. Ingenieroa S.A.C., Lima - 2023" fue abordar la relación entre la comunicación interna y desempeño laboral de la empresa F.Q. Ingenieros S.A.C. En cuanto al enfoque metodológico empleado, se trató de una investigación de tipo básico, con un nivel correlacional, un diseño no experimental y de carácter transversal, la poblaciòn objeto fue de 33 trabajadores de la empresa F.Q. Ingenieros S.A.C. y la recolección de datos se realizó a través de la técnica de encuesta, utilizando un cuestionario como instrumento que aplicó la escala de Likert para evaluar cada una de las variables en estudio. Los hallazgos de la investigación determinaron que existe una correlación positiva y significativa entre comunicación interna y desempeño laboral, ya que, se tuvo un Rho=0,767 y un sig=0,000. Además, se identificaron correlaciones significativas en sus dimensiones: una fuerte relación entre el vínculo y el desempeño laboral (Rho= 0.738) como en el reconocimiento social (Rho= 0.570) y la identidad (Rho=0.738) como en el reconocimiento social (Rho= 0.570) y la identidad (Rho= 0.735) con el desempeño laboral. Por lo tanto, cuando más se fortalezca la comunicación interna en la empresa F.Q. Ingenieros S.A.C, mayor será el desempeño de sus trabajadores. Se concluye que se requiere de políticas organizacionales que promueven una comunicación interna robusta y relaciones interpersonales saludables para el incremento del desempeño laboral.
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Medianero Salazar, Marco Antonio
942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA)
-- TPT
Tipo de ítem Tesis Pregrado-Título
Existencias
Withdrawn status Lost status Damaged status Not for loan Home library Current library Shelving location Date acquired Source of acquisition Coded location qualifier Total Checkouts Full call number Barcode Date last seen Price effective from Koha item type Public note
        Biblioteca Especializada FCA Biblioteca Especializada FCA Primer Piso 10/05/2024 Donación Bueno   T/658/A61 FCAt98 09/12/2024 09/12/2024 Tesis Pregrado-Título Interno