Gestión administrativa y desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de San Pedro de Chana – Huari – Ancash 2021 (Registro nro. 29816)

Detalles MARC
000 -LIDER
Campo de control de longitud fija 02771nam a2200193Ia 4500
005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION
Campo de control 20250401105523.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL
Campo de control de longitud fija 241209s9999 xx 000 0 und d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN fca13496
082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY
Número de clasificación T/658/V49
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Vergara Tucto, Gianella Cristel
245 #0 - TITULO
Título Gestión administrativa y desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de San Pedro de Chana – Huari – Ancash 2021
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC.
Lugar de publicación Callao
Fecha de publicación 2023
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Páginas 111
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido La investigación estudia el ejercicio de un gobierno local, se planteó el propósito de determinar la relación existente entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de San Pedro de Chana, Huari, Ancash, 2021; se empleó un diseño no experimental, descriptivo correlacional, transversal y explicativa, que permitió convocar a 30 trabajadores de la municipalidad, quienes fueron encuestados a través de un cuestionario de 16 ítems para la variables gestión administrativa y 16 ítems para la variable desempeño laboral, el grupo fue estudiado de manera no aleatoria, dado que son trabajadores pertenecientes a la entidad edil, se ha utilizado los enunciados para analizar el proceso de gestión administrativa, la planeación, organización, dirección y control para relacionar con el desempeño laboral, medir los indicadores de gestión, el trabajo en equipo, las evaluaciones y los niveles de satisfacción. Los resultados demostraron con evidencia empírica que existe relación significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de San Pedro, confirmado en la prueba del coeficiente de correlación RHO de Spearman (0.417) y el valor p (0.022 que es < 0.05). La planeación no se relaciona significativamente con el desempeño laboral, su relación es débil, RHO (0.267) y p (0.153 > 0.05). Existe un grado de relación significativa entre la organización y el desempeño laboral, el cálculo de RHO (0.300) y p (0.007 < 0.05). La actividad de dirección se relaciona significativamente con el desempeño laboral RHO (0.363) y p (0.049 < 0.05). La actividad de control y el desempeño laboral en los colaboradores de la municipalidad no se encuentran relacionadas, dado que el valor de RHO (0.204) y p (0.278 > 0.05); por tanto, se concluye que la gestión administrativa tiene relación significativa y directa con los resultados organizacionales reflejados en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Pedro de Chana, en Huari, Ancash, Perú.URI
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Fernandez Quispe, Estephani Criss
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Martinez Espinoza, Jessica
856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICO
Identificador Uniforme del Recurso <a href="https://hdl.handle.net/20.500.12952/8500">https://hdl.handle.net/20.500.12952/8500</a>
942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA)
-- TPT
Tipo de ítem Tesis Pregrado-Título
Existencias
Withdrawn status Lost status Damaged status Not for loan Home library Current library Shelving location Date acquired Source of acquisition Coded location qualifier Total Checkouts Full call number Barcode Date last seen Price effective from Koha item type Public note
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