Influencia de la comunicación interna en el clima organizacional de los colaboradores de la empresa SIMCAL S.A.C. (Registro nro. 29845)

Detalles MARC
000 -LIDER
Campo de control de longitud fija 02321nam a2200193Ia 4500
005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION
Campo de control 20250401105524.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL
Campo de control de longitud fija 241209s9999 xx 000 0 und d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN fca13525
082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY
Número de clasificación T/658/B37
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Bejar, Daphne
245 #0 - TITULO
Título Influencia de la comunicación interna en el clima organizacional de los colaboradores de la empresa SIMCAL S.A.C.
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC.
Lugar de publicación Lima
Fecha de publicación 2024
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Páginas 116
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido El objetivo general de la presente investigación fue “demostrar la influencia de la comunicación interna en el clima organizacional de los colaboradores de la empresa SIMCAL S.A.C.”, la misma que es especialista en el sistema de detectores de gases y aparatos de respiración autónoma (SCBA), además de la comercialización de estos equipos desde el 2015. El estudio fue de tipo básica, de nivel descriptivo, con un diseño metodológico no experimental transversal, empleándose el método hipotético – deductivo. Para la población, no fue necesario ningún tipo de muestreo, puesto que, se utilizó la población total de 25 colaboradores, a quienes se aplicaron dos cuestionarios, siendo comunicación interna, la cual cuenta con 16 preguntas; y clima organizacional, con 14 preguntas, datos que fueron validados con la prueba de alfa de Cronbach, obteniendo una alta fiabilidad (para comunicación interna alfa=0.912 y para clima organizacional alfa=0,846). Respondiendo al problema de investigación, se demostró que, el valor del estadístico R de Pearson es de 0,704, con una significación estadística 0,000, donde p < 0,01, las mismas que nos llevó a aceptar la hipótesis alterna y a rechazar la hipótesis nula, de tal manera que, se evidenció que existe una correlación positiva alta entre la variable comunicación interna y la variable clima organizacional en los trabajadores de la empresa SIMCAL S.A.C. Por lo tanto, se concluyó que, la comunicación interna influye de manera positiva en el clima organizacional de los colaboradores de la empresa SIMCAL S.A.C., recomendándose gestionar e implementar un plan de comunicación interna que permita mejorar el clima organizacional y crear una sostenibilidad operativa en la empresa.
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Castillo, Carla
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Rivas, Mary
856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICO
Identificador Uniforme del Recurso <a href="https://hdl.handle.net/20.500.12952/8893">https://hdl.handle.net/20.500.12952/8893</a>
942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA)
-- TPT
Tipo de ítem Tesis Pregrado-Título
Existencias
Withdrawn status Lost status Damaged status Not for loan Home library Current library Shelving location Date acquired Source of acquisition Coded location qualifier Total Checkouts Full call number Barcode Date last seen Price effective from Koha item type Public note
        Biblioteca Especializada FCA Biblioteca Especializada FCA Primer Piso 28/08/2024 Donación Bueno   T/658/B37 FCAt121 09/12/2024 09/12/2024 Tesis Pregrado-Título Interno