Clima organizacional y evaluación de desempeño de la empresa Policlínico Reyna de La Paz, Carmen de la Legua Reynoso – 2023 (Registro nro. 29851)
[ vista simple ]
| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 01732nam a2200193Ia 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION | |
| Campo de control | 20250401105524.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 241209s9999 xx 000 0 und d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | fca13531 |
| 082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | T/658/H83c |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Huallpacuna, Christian |
| 245 #0 - TITULO | |
| Título | Clima organizacional y evaluación de desempeño de la empresa Policlínico Reyna de La Paz, Carmen de la Legua Reynoso – 2023 |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. | |
| Lugar de publicación | Callao |
| Fecha de publicación | 2024 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Páginas | 66 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | El impacto del clima organizacional es significativo para el bienestar, la productividad y la satisfacción de los colaboradores de la organización; es crucial que se debe de analizar y comprender el cómo se puede fomentar un entorno saludable, motivador y eficiente en cualquier organización que se vea reflejado con sus evaluaciones de desempeño. El presente trabajo de investigación tiene el objetivo de determinar cómo el clima organizacional influye en la evaluación de desempeño de la empresa Policlínico Reyna de la Paz, Carmen de la Legua Reynoso – 2023. La metodología por utilizar es tipo básica, de diseño no experimental, transversal, con método descriptivo; donde los resultados obtenidos serán recolectados mediante dos cuestionarios, basados en ambas variables de investigación por medio de la herramienta encuesta en una población y muestra de 50 colaboradores de la empresa Policlínico Reyna de la Paz. Los resultados obtenidos, serán respaldados bajo la aplicación de la prueba estadística Rho de Spearman, los cuales permitirán brindar conclusiones y recomendaciones según la información recopilada. |
| 700 ## - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Iparraguirre, Yohel |
| 700 ## - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Pintado, Rodrigo |
| 856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICO | |
| Identificador Uniforme del Recurso | <a href="https://hdl.handle.net/20.500.12952/9196">https://hdl.handle.net/20.500.12952/9196</a> |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) | |
| -- | TPT |
| Tipo de ítem | Tesis Pregrado-Título |
| Withdrawn status | Lost status | Damaged status | Not for loan | Home library | Current library | Shelving location | Date acquired | Source of acquisition | Coded location qualifier | Total Checkouts | Full call number | Barcode | Date last seen | Price effective from | Koha item type | Public note |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Especializada FCA | Biblioteca Especializada FCA | Primer Piso | 29/08/2024 | Donación | Bueno | T/658/H83c | FCAt127 | 09/12/2024 | 09/12/2024 | Tesis Pregrado-Título | Interno |