Calidad de vida y desempeño laboral en tiempos de covid -19 en el profesional de enfermería en el centro quirúrgico del Hospital Regional docente clínico Daniel Alcides Carrión (Registro nro. 42749)

Detalles MARC
000 -LIDER
Campo de control de longitud fija 02548nam a2200181Ia 4500
005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION
Campo de control 20241209164805.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL
Campo de control de longitud fija 241209s9999 xx 000 0 und d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN fcs5458
082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY
Número de clasificación T.E/610.73677/A76
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Aronés Lazarte Stefany Santa
245 #0 - TITULO
Título Calidad de vida y desempeño laboral en tiempos de covid -19 en el profesional de enfermería en el centro quirúrgico del Hospital Regional docente clínico Daniel Alcides Carrión
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC.
Lugar de publicación Callao
Fecha de publicación 2021
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Páginas 97
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido En la lucha contra el coronavirus el profesional de enfermería puede experimentar diferentes problemas, afectando su salud mental y la calidad de la atención que brinda. La investigación tuvo por objetivo: Determinar la relación entre la CALIDAD DE VIDA Y DESEMPEÑO LABORAL EN TIEMPOS DE COVID-19 EN EL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN CENTRO QUIRÚRGICO DEL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE CLÍNICO DANIEL ALCIDES CARRIÓN, HUANCAYO – 2021. Desarrollando un estudio descriptivo correlacional prospectivo de corte transversal en una población de 25 profesionales de enfermería, la técnica de recolección de datos fue la entrevista, y el instrumento un cuestionario de Calidad de vida Laboral (CVP-35) y desempeño laboral ambos instrumentos cuentan con una validez de contenido de 0.000, y una confiabilidad de alfa de Cronbach 0.79, y 0.88 respectivamente que se aplicaron previo consentimiento informado. Los datos fueron procesados en el paquete estadístico SPSS, se realizó el análisis descriptivo, frecuencias simples, acumuladas, medidas de tendencia central y la correlación de Spearman dando como resultados: 48.0%, calidad de vida regular con desempeño laboral regular y 12.0% calidad de vida laboral buena con un desempeño alto. Según dimensiones de calidad de vida laboral en la dimensión apoyo directivo fue regular con desempeño laboral regular 44.0%, dimensión demanda de trabajo regular con desempeño laboral regular 48.0% y calidad de vida en su dimensión recursos psicológicos y organizaciones el 52.0% fue regular con desempeño laboral regular. Por tanto, la cualidad de vida laboral se asocia con el desempeño laboral (Spearman 0.484; p= 0,014) Concluyendo: en todas las dimensiones del desempeño laboral predomino el nivel regular y calidad de vida laboral regular permitiendo afirmar que existe relación significativa entre ambas variables
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Chuquillanqui Ccente Liz Teodora, Ventocilla Torrejón Annalia Rosmery
856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICO
Identificador Uniforme del Recurso <a href="https://hdl.handle.net/20.500.12952/6165">https://hdl.handle.net/20.500.12952/6165</a>
942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA)
-- T.E
Existencias
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