Sindrome de bornout y satisfacción laboral en profesionales de enfermería en tiempoos de covid-19 del centro quirúrgico del Hospital Regional docente materno infantil El Carmen Huancayo 2021 (Registro nro. 42798)

Detalles MARC
000 -LIDER
Campo de control de longitud fija 02440nam a2200181Ia 4500
005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION
Campo de control 20241209164806.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL
Campo de control de longitud fija 241209s9999 xx 000 0 und d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN fcs5508
082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY
Número de clasificación T.E/610.73677/J24
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Jara Avila Lizeth Paola
245 #0 - TITULO
Título Sindrome de bornout y satisfacción laboral en profesionales de enfermería en tiempoos de covid-19 del centro quirúrgico del Hospital Regional docente materno infantil El Carmen Huancayo 2021
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC.
Lugar de publicación Callao
Fecha de publicación 2021
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Páginas 102
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido El objetivo del estudio fue Determinar la relación entre el Síndrome de burnout y la satisfacción laboral en profesionales de enfermería en tiempos de Covid-19 en el Centro Quirúrgico del Hospital Regional Docente Materno Infantil “El Carmen” de Huancayo. Metodológicamente el estudio fue de enfoque cuantitativo, según su finalidad fue una investigación pura, prospectiva, correlacional, con diseño no experimental de corte transversal, correlacional. La población de estudio fue de 36 profesionales de enfermería del servicio en estudio, la técnica de recolección de datos para ambas variables fue la encuesta y el instrumento para cada variable fue el cuestionario denominado Inventario “Burnout” de Maslach, para medir el síndrome de Burnout, y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC, de Sonia Palma Carrillo. Se utilizó la estadística descriptiva e inferencial, la prueba de hipótesis de correlación y la prueba de comparación proporcional Xi2. Resultados: La satisfacción laboral de los profesionales de enfermería es baja en el 41.7% y media en el 47.2%, el Síndrome de Burnout muestra que el 25 % presenta un nivel de burnout severo, el 47.2% presenta un nivel moderado y el 16.7% posee un nivel leve. La relación entre las variables muestra que aquellos que no presentan Síndrome de Burnout tienen un nivel de satisfacción alto. Esta relación se va modificando cuando va subiendo los porcentajes del Síndrome de Burnout, se observa que 25 % de los profesionales con Síndrome de Burnout presentan un nivel de satisfacción bajo. Conclusiones: se llega a concluir que existe relación inversa y significativa entre el síndrome de Burnout y la satisfacción Laboral, donde a mayor síndrome menor es la satisfacción laboral (P<0.05
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Mancha Huáman Edith, Mendoza Ramón Merlith Navelli
856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICO
Identificador Uniforme del Recurso <a href="https://hdl.handle.net/20.500.12952/6103">https://hdl.handle.net/20.500.12952/6103</a>
942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA)
-- T.E
Existencias
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