Calidad de vida y desempeño laboral en profesionales de enfermería en el servcio de emergencia del Hospital Sub Regional de Andahuaylas 2020 (Registro nro. 42809)
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| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 02679nam a2200181Ia 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION | |
| Campo de control | 20241209164806.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 241209s9999 xx 000 0 und d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | fcs5519 |
| 082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | T.E/363.1521/C46L |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Céspedes Alarcón Laytse |
| 245 #0 - TITULO | |
| Título | Calidad de vida y desempeño laboral en profesionales de enfermería en el servcio de emergencia del Hospital Sub Regional de Andahuaylas 2020 |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. | |
| Lugar de publicación | Callao |
| Fecha de publicación | 2022 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Páginas | 65 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | La investigación tuvo como objetivo: Establecer la relación que existe entre la calidad de vida y el desempeño laboral en profesionales de enfermería del servicio de emergencia del hospital subregional de Andahuaylas, 2020. La metodología de investigación: fue no experimental, de un nivel descriptivo correlacional y prospectiva; la población: estudiada estuvo conformada por 40 enfermeras del servicio de emergencia del hospital subregional de Andahuaylas. Los datos de información se obtuvieron a través de dos cuestionarios, Cuestionario para la calidad de vida laboral CVP-35 y un cuestionario para el desempeño laboral. El análisis estadístico: se realizó mediante el cálculo de coeficiente de correlación de Rho de Spearman, considerando un nivel de significancia del 5%. Los resultados: obtenidos del coeficiente de correlación de Spearman (?????? = 0,331) muestra la existencia de una correlación positiva muy baja entre la variable calidad de vida laboral y desempeño laboral, además el valor de significación calculado (P=0.037) <0.05 lo cual evidencia la relación entre las variables de estudio, rechazando la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. Conclusion: existe relación entre la calidad de vida y el desempeño laboral en profesionales de enfermería del servicio de emergencia del hospital subregional de Andahuaylas, 2020; y en forma específica que: con el 90 % de confianza que existe relación entre calidad de vida de la dimensión apoyo directivo y el desempeño laboral de la dimensión de relaciones interpersonales en profesionales de enfermería del servicio de emergencia del hospital subregional de Andahuaylas, 2020; no existe relación directa entre la carga de trabajo y la habilidad práctica en profesionales de enfermería del servicio de emergencia del hospital subregional de Andahuaylas, 2020 y finalmente que existe relación directa entre la motivación intrínseca y la satisfacción laboral en profesionales de enfermería del servicio de emergencia del hospital subregional de Andahuaylas, 2020 |
| 700 ## - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Mamani Truyunque Gleydy, Zuñiga Aparco Elizabeth |
| 856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICO | |
| Identificador Uniforme del Recurso | <a href="https://hdl.handle.net/20.500.12952/6600">https://hdl.handle.net/20.500.12952/6600</a> |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) | |
| -- | T.E |
| Withdrawn status | Lost status | Damaged status | Not for loan | Home library | Current library | Shelving location | Date acquired | Source of acquisition | Coded location qualifier | Total Checkouts | Full call number | Barcode | Date last seen | Price effective from | Koha item type | Public note |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Especializada FCS | Biblioteca Especializada FCS | Cuarto Piso | 04/04/2024 | Donación | Bueno | T.E/363.1521/C46L | FCSte975 | 09/12/2024 | 09/12/2024 | Tesis de Segunda Especialidad Profesional | Interno |