Riesgos psicosociales y satisfacción laboral en el personal de enfermería en tiempos de pospandemia Covid-19 en la Microred de Salud Bellavista – Callao, 2023 (Registro nro. 42968)

Detalles MARC
000 -LIDER
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005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION
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008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL
Campo de control de longitud fija 241209s9999 xx 000 0 und d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN fcs5678
082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY
Número de clasificación T/610.73/M36
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Medina Sucapuca, Alisson Madeley. Mesias Santana, Valeria Alexandra
245 #0 - TITULO
Título Riesgos psicosociales y satisfacción laboral en el personal de enfermería en tiempos de pospandemia Covid-19 en la Microred de Salud Bellavista – Callao, 2023
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC.
Lugar de publicación Callao
Fecha de publicación 2023
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Páginas 112
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido En el contexto de la pandemia por la COVlD-19, los profesionales de enfermería experimentaron cambios de consideración en las condiciones Iaborales, lo que abarco grandes desafíos psicosociales para su salud. La presente tesis “Riesgos psicosociales y satisfacción Iaboral en el personal de enfermería en tiempos de pospandemia COVlD-19 en la Microred de Salud Bellavista-Callao, 2023” que busca indagar y evidenciar los estragos que ha dejado la emergencia sanitaria en los profesionales de enfermería. Objetivo: determinar la relación entre los riesgos psicosociales y la satisfacción Iaboral en el personal de enfermería en tiempos de pospandemia COVlD-19 en la Microred de Salud Bellavista – Callao, 2023. En cuanto a la metodología, es un estudio de tipo cuantitativo, no-experimental, relacional y transversal; se emplearon dos instrumentos: SUSESO/lSTAS-21 (Versión abreviada) y la escala de Satisfacción Laboral SL-SPC de Sonia Palma (2003), los cuales fueron aplicados a 40 enfermeros profesionales de la Microred de Salud Bellavista. Resultados: el 62% del personal encuestado obtuvo niveles elevados de riesgo psicosocial; además, el 73,3% manifestó no sentirse satisfecho en el trabajo. Conclusiones: se obtuvo un Rho de Spearman = -.498 un p-value estadísticamente significativo, por lo cual es posible afirmar que la asociación entre el nivel de riesgo psicosocial y la satisfacción Iaboral en el personaI de enfermería en tiempos de pospandemia COVlD-19 en la Microred de Salud Bellavista –Callao, 2023 es existente y significativa.
856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICO
Identificador Uniforme del Recurso <a href="https://hdl.handle.net/20.500.12952/8128">https://hdl.handle.net/20.500.12952/8128</a>
942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA)
-- TPT
Tipo de ítem Tesis Pregrado-Título
Existencias
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