Síndrome de burnout y satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencias del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión Huancayo 2023 (Registro nro. 43036)

Detalles MARC
000 -LIDER
Campo de control de longitud fija 02261nam a2200169Ia 4500
005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION
Campo de control 20241209164810.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL
Campo de control de longitud fija 241209s9999 xx 000 0 und d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN fcs5746
082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY
Número de clasificación T.E/363.1521/L49
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Lermo Villanueva, Lesly Melissa. Mendoza Zuñiga, Marleny
245 #0 - TITULO
Título Síndrome de burnout y satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencias del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión Huancayo 2023
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC.
Lugar de publicación Callao
Fecha de publicación 2023
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Páginas 75
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido La tesis “Síndrome de burnout y satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencias del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión, Huancayo, 2023”. La finalidad es determinar la relación entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencias. El estudio es aplicado, cuantitativo, no experimental y transversal, 60 enfermeros integraron todo el estudio, se empleó el paquete estadístico de SPSS v 25 y el coeficiente de correlación de Rho Sperman.La técnica utilizada fue la encuesta para las dos variables y sus instrumentos son los cuestionarios del síndrome de burnout y el cuestionario de Satisfacción laboral conformado por 36 preguntas. Resultados: se observa la satisfacción laboral es media con un 62% , el síndrome de burnout es medio con un 65%, el coeficiente de correlación de Rho de Spearman =0.481, p=0,000 es decir existe relación significativa entre estas dos variables síndrome de burnout y Satisfacción laboral .Se halla relación significativa entre el síndrome de burnout en la dimensión de agotamiento emocional y satisfacción laboral con un valor Rho de Spearman =0.483, p=0.000.Tambien hay relación significativa entre la dimensión realización personal y satisfacción laboral con un valor de Rho de Spearman =0.480, p=0,000.Asimismo se halló la relación significativa entre la dimensión despersonalización y satisfacción laboral con un valor de Rho de Spearman =0.482, p=0,000.Concluyendo se tiene relación entre las variables síndrome de burnout y satisfacción laboral.
856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICO
Identificador Uniforme del Recurso <a href="https://hdl.handle.net/20.500.12952/9119">https://hdl.handle.net/20.500.12952/9119</a>
942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA)
-- T.E
Existencias
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