Clima laboral y su relación con el desempeño del personal de enfermería del servicio de ginecología del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins (Registro nro. 47088)
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| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 01761nam a2200169Ia 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION | |
| Campo de control | 20241209164911.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 241209s9999 xx 000 0 und d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | fiq4238 |
| 082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | T.M/658.31/G88 |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Guerrero Lizama, Janet luz |
| 245 #0 - TITULO | |
| Título | Clima laboral y su relación con el desempeño del personal de enfermería del servicio de ginecología del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. | |
| Lugar de publicación | Callao |
| Fecha de publicación | 2021 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Páginas | 106 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | El estudio titulado "Clima laboral y su relación con el desempeño del personal de enfermería del servicio de Ginecología del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins” tiene como objetivo comprender la relación entre el clima laboral y el desempeño del servicio del personal de enfermería del servicio de Ginecología del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins (HNERM). El estudio corresponde a una investifación descriptiva y correlacional, y el diseño corresponde a una investigación transversal no experimental bajo métodos cuantitativos. La muestra aleatoria simple estuvo conformada por 44 trabajadores del servicio de Ginecología del HNERM, donde fue aplicada una encuesta como herramienta para recolectar datos, la cual ha sido validada a través de juicio de expertos y análisis de confiabilidad calculado con el alfa de Cronbach con el coeficiente 0.93 que indica una confiabilidad muy buena/alta. Con respecto a los resultados, se trabajó con el estadístico Rho de Spearman teniendo un coeficiente positivo de r= 0,708 y una significancia bilateral de sig= 0.000< 0.05, por lo cual se concluye que existe una correlación positiva entre el clima laboral y el desempeño laboral. |
| 856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICO | |
| Identificador Uniforme del Recurso | <a href="https://hdl.handle.net/20.500.12952/6602">https://hdl.handle.net/20.500.12952/6602</a> |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) | |
| -- | T.M |
| Withdrawn status | Lost status | Damaged status | Not for loan | Home library | Current library | Shelving location | Date acquired | Source of acquisition | Coded location qualifier | Total Checkouts | Full call number | Barcode | Date last seen | Price effective from | Koha item type | Public note |
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| Biblioteca Especializada FIQ | Biblioteca Especializada FIQ | Cuarto Piso | 06/09/2022 | Donación | Bueno | T.M/658.31/G88 | FIQtm88 | 09/12/2024 | 09/12/2024 | Tesis Maestría | Interno | |||||
| Biblioteca Especializada FIQ | Biblioteca Especializada FIQ | Cuarto Piso | 06/09/2022 | Donación | Bueno | T.M/658.31/G88 | FIQtm89 | 09/12/2024 | 09/12/2024 | Tesis Maestría | Interno |