Cómo sobrevivir al cambio: Inteligencia emocional y social en la empresa (Registro nro. 68796)

Detalles MARC
000 -LIDER
Campo de control de longitud fija 01302nam a2200169Ia 4500
005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION
Campo de control 20250107234156.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL
Campo de control de longitud fija 250106s2008 xx 000 0 und d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN 11474
082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658.409/L82
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Londoño Mateus, Claudia
245 #0 - TITULO
Título Cómo sobrevivir al cambio: Inteligencia emocional y social en la empresa
250 ## - MENCION DE EDICION
Mención de edición 1ra.
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC.
Lugar de publicación Madrid
Nombre del editor Fundación Confemetal
Fecha de publicación 2008
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Páginas 201
Material acompañante Sí
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido Introducción. ¿Qué es la inteligencia humana? El coeficiente intelectual. Distintos tipos de inteligencia. Fundamentos de la inteligencia emocional. Creatividad. Inteligencia intrapersonal: "Conòcete a tí mismo". Conciencia emocional o autoconciencia. Autoestima. Confianza en uno mismo. Inteligencia social. Control no significa represión. Autorregulación. Autocontrol. Confiabilidad e integridad. Adaptación al cambio. Innovación. Motivación. ¿Por qué trabajo o busco empleo? Motivación. Motivación por logro. Compromiso. Iniciativa y optimismo. Empatía o ponerse en los zapatos del otro. Asertividad. Habilidades sociales. Comunicar, influir y persuadir. La comunicación. Influencia y persuación. Resolver conflictos. Liderazgo y trabajo en equipo. El director y la orquesta. ¿Qué es liderazgo? Trabajo en equipo. Conclusiones
942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA)
Tipo de ítem Libro
Existencias
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