Cultura organizacional y competitividad en la satisfacción laboral de los profesionales de la salud del departamento de cirugía del Hospital Daniel Alcides Carrión - 2012 (Registro nro. 73796)
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| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 01477nam a2200157Ia 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION | |
| Campo de control | 20250107234309.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 250106s2014 xx 000 0 und d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 16622 |
| 082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | T.M/362.11/F25 |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Farías Carrillo, Félix Jorge |
| 245 #0 - TITULO | |
| Título | Cultura organizacional y competitividad en la satisfacción laboral de los profesionales de la salud del departamento de cirugía del Hospital Daniel Alcides Carrión - 2012 |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. | |
| Lugar de publicación | Callao |
| Fecha de publicación | 2014 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Páginas | 183 |
| Material acompañante | No |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Objetivo. Determinar la relación entre la cultura organizacional competitividad y la satisfacción laboral de los profesionales de la salud del departamento de cirugía del Hospital Daniel Alcides Carrión en el 2012.Material y métodos. Se realizó un estudio correlacional, con 96 profesionales de la salud, quienes respondieron una entrevista, un cuestionario y una escala, los cuales fueron válidos y confiables. El análisis inferencial fue mediante el coeficiente de correlación Rho de Spearman para un p < 0,05, apoyados en el PASW V19.0. Resultados. Alrededor de la mitad de los profesionales en estudio, percibieron una cultura organizacional negativa [52,1% (50)]; y la satisfacción laboral de nivel moderado [72,9% (70)]; mientras que 22,9% (22) expresaron elevada satisfacción. La mayoría de las dimensiones de la cultura organizacional competitividad tuvieron correspondencia con la satisfacción laboral percibida por la muestra de estudio. |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) | |
| Tipo de ítem | Tesis Maestría |
| Withdrawn status | Lost status | Damaged status | Not for loan | Home library | Current library | Shelving location | Date acquired | Source of acquisition | Coded location qualifier | Total Checkouts | Full call number | Barcode | Date last seen | Price effective from | Koha item type | Public note |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería | Primer Piso-Referencia | 24/11/2016 | Donación | Regular | T.M/362.11/F25 | BCtm286 | 08/01/2025 | 08/01/2025 | Tesis Maestría | Interno |