"El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en los docentes de la Universidad Nacional del Callao" (Registro nro. 74993)
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| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 01092nam a2200145Ia 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION | |
| Campo de control | 20250107234327.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 250106s2008 xx 000 0 und d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 17894 |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Ayllon Saboya, Jaime Diomar |
| 245 #0 - TITULO | |
| Título | "El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en los docentes de la Universidad Nacional del Callao" |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. | |
| Lugar de publicación | Callao |
| Fecha de publicación | 2008 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Páginas | 158 |
| Material acompañante | No |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Los datos obtenido mediante el cuestionario WES, que mide diez factores del clima organizacional y la escala de actitudes frente a la satisfacción laboral (EAFSL), que mide once factores de satisfacción laboral; fueron analizados mediante estadística descriptiva (Distribución de frecuencias y porcentajes) y la estadística paramétrica (Coeficiente de correlación de Pearson), llegando a las siguientes conclusiones:Los factores del clima organizacional en la Universidad Nacional del Callao son ligeramente positivos y en consecuencia los comportamientos de los factores de satisfacción laboral entre los docentes nombrados son ligeramente positivos. |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) | |
| Tipo de ítem | Informe Final de Investigación |
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