Factores organizacionales que condicionan el estrés laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia del hospital Edgardo Rebagliati Martins - Lima 2012 (Registro nro. 75433)

Detalles MARC
000 -LIDER
Campo de control de longitud fija 01754nam a2200157Ia 4500
005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION
Campo de control 20250107234333.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL
Campo de control de longitud fija 250106s2013 xx 000 0 und d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN 18355
082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY
Número de clasificación T.E/363.1521/H82e
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Huaraz Estrada, Rocio del Pilar
245 #0 - TITULO
Título Factores organizacionales que condicionan el estrés laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia del hospital Edgardo Rebagliati Martins - Lima 2012
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC.
Lugar de publicación Callao
Fecha de publicación 2013
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Páginas 90
Material acompañante No
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido Los objetivos son: determinar los factores organizacionales que condicionan en el estrés laboral del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, el presente estudio es de nivel explicativo, tipo cualitativo, método descriptivo de corte transversal. La población estuvo conformada por 84 enfermeros. La técnica fue la entrevista y el instrumento el cuestionario. Los resultados fueron: los factores organizacionales que condicionan el estrés laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia de un total de 84 (100%) enfermeros encuestados, el 78% (66) no condiciona al factor conflicto de rol en el estrés laboral, el 22% (18) si condiciona y en el factor ambiguedad de rol el 66% (55) no condiciona en el estrés laboral y 34% (29) si condiciona.En el factor de sobrecarga de rol el 54% (45) no condiciona en el estrés laboral mientras que 46% (39) si condiciona. En el factor extraorganizacionales el 75% (63) no condicionan en el estrés laboral, el 25% (21) si condiciona en el estrés laboral. Por lo que se concluye que la mayoría de los enfermeros tienen evidencias de factores que no van a influir en el estrés laboral respecto a la calidad de atención que brinda la enfermera al paciente de emergencia.
942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA)
Tipo de ítem Tesis de Segunda Especialidad Profesional
Existencias
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