Indicadores y mediciones aplicados a la gestión de personas: un análisis desde diversas perspectivas (Registro nro. 76043)
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| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 01481nam a2200193Ia 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION | |
| Campo de control | 20250107234342.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 250106s2018 xx 000 0 und d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 18977 |
| 030 ## - CODEN DESIGNATION | |
| CODEN | 978-607-32-4325-4978-607-32-4323-0 |
| 082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 658.3125/L92 |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Louffat Olivares, Enrique |
| 245 #0 - TITULO | |
| Título | Indicadores y mediciones aplicados a la gestión de personas: un análisis desde diversas perspectivas |
| 250 ## - MENCION DE EDICION | |
| Mención de edición | 1a. ed. |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. | |
| Lugar de publicación | Lima |
| Nombre del editor | Pearson |
| Fecha de publicación | 2018 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Páginas | 599 |
| Material acompañante | No |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Gestión integrada de personas basada en competencias e indicadores. Medición de los procesos de gestión de personas. Propuestas de organigramas de procesos en contexto de redes organizacionales internas y/o externas. Indicadores para gestión del desempeño de personas mediante el alineamiento a los procesos y a la estrategia. Indicadores y métodos de psicología organizacional para la gestión de personas. Puentes posibles: ¿cómo ayudan los métodos sociológicos a mejorar la gestión de personas?. Retención del talento humano: variables predictoras de renuncia e instrumentos de medición. Indicadores de remuneraciones financieras y emocionales en la gestión de personas. Retorno sobre la inversión (ROI) aplicado a la gestión de personas. Sobrecostos laborales en el Perú. El uso de la estadística multivariada en el desarrollo de indicadores de área de recursos humanos. |
| 700 ## - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Nazaret Abad, Ricardo Alves de Jesús...[et al.] |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) | |
| Tipo de ítem | Libro |
| Withdrawn status | Lost status | Damaged status | Not for loan | Home library | Current library | Shelving location | Date acquired | Source of acquisition | Coded location qualifier | Cost, normal purchase price | Total Checkouts | Full call number | Barcode | Date last seen | Price effective from | Koha item type | Public note |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería | Primer Piso-Sala 2 | 04/03/2022 | Compra | Bueno | 97.50 | 658.3125/L92 | 54480 | 08/01/2025 | 08/01/2025 | Libro | Externo | |||||
| Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería | Primer Piso-Sala 2 | 04/03/2022 | Compra | Bueno | 97.50 | 658.3125/L92 | 54479 | 08/01/2025 | 08/01/2025 | Libro | Externo |