Informe de experiencia profesional en el servicio de centro quirúrgicodel Hospital Nacional San José, Callao 2013-2015 (Registro nro. 76303)

Detalles MARC
000 -LIDER
Campo de control de longitud fija 01875nam a2200157Ia 4500
005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION
Campo de control 20250107234346.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL
Campo de control de longitud fija 250106s2017 xx 000 0 und d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN 19238
082 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY
Número de clasificación T.E/610.7367/A76
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Arquinigo Príncipe, Orfelinda.
245 #0 - TITULO
Título Informe de experiencia profesional en el servicio de centro quirúrgicodel Hospital Nacional San José, Callao 2013-2015
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC.
Lugar de publicación Callao
Fecha de publicación 2017
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Páginas 58
Material acompañante No
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido El presente informe denominado: "Informe de experiencia profesional en el servicio de centro quirúrgico del Hospítal Nacional San José, Callao 2013-2015", se desarrolló en base al método descriptivo y mediante la utilización de la observación, la sistematización de la información, bajo un enfoque cualitativo y cuantitativo; teniendo como marco teórico las teorias de enfermería de Jean Watson y Virginia Henderson. El profesional de enfermería tiene como misión brindar atención integral y de calidad al paciente en el pre, intra y post operatorio inmediato, basadoen el cuidado integral, el cual constituye el fundamento del ejercicio de la profesión, asumiendo plena responsabilidad por los efectos y consecuencias que de ellas se originan. El informe muestra el contexto en el cual desarrollan sus actividades las enfermeras en el centro quirúrgico, enfrentándose a múltiples obstáculos como: el déficit de recursos humanos, insumos, materiales y equipos médicos obsoletos, incumplimiento de los planes de capacitación, falta de motivación del personal, falta de reconocimiento e incentivo al personal en relación a su desempeño laboral, entre otros. Razones que no amilanan al profesional, pues le hace frente en su labor como parte del equipo multidisciplinario de salud, donde sus funciones se orientan a la atención integral del paciente, para alcanzar su máximo bienestar.
942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA)
Tipo de ítem Tesis de Segunda Especialidad Profesional

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