Visión general de las investigaciones realizadas sobre la entrevista de contratación: consideraciones metodológicas, entrevistadores, valor de la entrevista. Estudio experimental: organización de la primera experiencia, conclusiones del primer estudio experimental, organización de la segunda experiencia: elaboración de un método mejor de entrevista, aplicación del método, ventajas adquiridas gracias al nuevo método de entrevista