Nueva perspectiva en la dirección de empresas. ¿Una huída del capitalismo?. Decadenca de la capacidad de riesgo. Sistema de dirección por medio de objetivos. Implantación del sistema. Medir el ejercicio de la organización. Fijación de metas de desarrollo personal. ¿En que medida el subordinado ha de participar en la fijación de metas?. Relación entre la administración salarial y la dirección por objetivos