Introducción. Razonamiento estadístico para la selección y la colocación. Problemas y procedimientos de selección y clasificación. Las pruebas psicológicas en la industria. Las entrevistas y otras técnicas de selección. El criterio. Evaluación del desempeño. El entrenamiento y el aprendizaje. Medición de las actitudes. Los estudios de Hawthorne. Las motivaciones del trabajo. Satisfacción en el trabajo. Moral industrial. Dirección y supervisión. Toma de decisiones. Organizaciones. Análisis y evaluación de puestos. Los accidentes, la seguridad y la fátiga. Ambiente físico de trabajo. El desempeño de los seres humanos.