Relaciones Humanas: Comportamiento humano en el trabajo
Detalles de publicación: México PEARSON 2008Edición: 9naDescripción: 358ISBN:- fca11362
- 658.3/D96/2008
Contenidos:
Contexto para el desarrollo de habilidades interpersonales. Como entender las diferencias individuales. Comunicación interpersonal. Desarrollo de habilidades para trabajar en equipo. Solución de problemas y toma de decisiones en grupo. Relaciones interculturales y diversidad. Solución de conflictos con los demás. Para llegar a ser un buen líder. Como motivar a los demás. Como ayudar a los demás a desarrollarse y superarse. Habilidades políticas positivas. Habilidades para satisfacer al cliente. Como reforzar la conducta ética. Manejo de estrés y productividad personal. Habilidades para buscar empleo y dirigir la trayectoria profesional.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Código de barras | |
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| Libro | Biblioteca Especializada FCA Primer Piso | 658.3/D96/2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | Externo | FCA726 | |
| Libro | Biblioteca Especializada FCA Primer Piso | 658.3/D96/2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | Interno | FCA724 |
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| 658.3/D64A/2017 Administración de Recursos Humanos: Enfoque Latinoamericano | 658.3/D69 Conserve a sus Empleados Valiosos | 658.3/D87 La gestion de los recursos humanos | 658.3/D96/2008 Relaciones Humanas: Comportamiento humano en el trabajo | 658.3/D96/2008 Relaciones Humanas: Comportamiento humano en el trabajo | 658.3/D96/2008 Relaciones Humanas: Comportamiento humano en el trabajo | 658.3/D96/2008 Relaciones Humanas: Comportamiento humano en el trabajo |
Contexto para el desarrollo de habilidades interpersonales. Como entender las diferencias individuales. Comunicación interpersonal. Desarrollo de habilidades para trabajar en equipo. Solución de problemas y toma de decisiones en grupo. Relaciones interculturales y diversidad. Solución de conflictos con los demás. Para llegar a ser un buen líder. Como motivar a los demás. Como ayudar a los demás a desarrollarse y superarse. Habilidades políticas positivas. Habilidades para satisfacer al cliente. Como reforzar la conducta ética. Manejo de estrés y productividad personal. Habilidades para buscar empleo y dirigir la trayectoria profesional.
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