La administración de recursos humanos en la actualidad. Administración de la igualdad de oportunidades y de la diversidad. Planeación y reclutamiento del personal. Las pruebas y la selección de empleados. Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral. Administración y evaluación de desempeño. Remuneración de los empleados. Ética y trato justo en la administración de recursos humanos. Administración de las relaciones laborales y la negociación colectiva. Protección de la seguridad y la salud. Administración de RH en la escala global.