La gestión de Recursos Humanos, un rompecabezas a medida de la empresa, La globalidad exige otra visión del área de Recursos Humanos, Modelos organizacionales para la función de Recursos Humanos en la Argentina, Empleos 2.0. El Proceso de búsqueda y selección de personal en tiempos virtuales, Comunicación organizacional y sus nuevos desafíos, Administración de remuneraciones, Dirección de Relaciones Laborales, Capacitación y desarrollo. Entendiendo la formación como un socio estratégico para el éxito del negocio, Las comunidades de práctica: una herramienta para crear conocimiento e innovación en la empresa, La consultoría en Recursos Humanos. Anexo: Síntesis de trabajos de Investigación de alumnos del 4 año de Licenciatura en Recursos Humanos.