El presente trabajo de investigación intitulado Importancia de los Valores en el Clima Laboral en los Trabajadores Marítimos del Callao, relaciona aspectos orientados hacia la práctica conductual de las personas, en la cual se plantea el desafío de llevar adelante las acciones que conduzcan hacia la equidad, eficiencia y calidad de todos los integrantes de las empresas del sector marítimo. Los planteamientos que se presentan han surgido de la observación de una realidad concreta, y de la discusión y análisis de la misma, contribuyendo a solucionar la problemática presentada con los resultados de la investigación. Este trabajo de investigación comprende el cumplimiento de lo objetivos: establecer la forma en que los valores instrumentales de ambición, compresión y júbilo influyen en las fuerzas motivacionales, determinar el sentido en que los valores instrumentales de capacidad, limpieza y valentía influyen en el estilo de autoridad, identificar la manera en que los valores instrumentales de indulgencia, honradez y don de servicio influyen en las comunicaciones, establecer si los valores instrumentales de creatividad, independencia e intelectualidad determinan el grado de influencia en el clima laboral, determinar la forma en que los valores instrumentales de afectuosidad, obediencia y lógica influyen en la toma de decisiones, establecer la manera en que los valores instrumentales de educación, responsabilidad y control influyen en los Objetivos de Rendimiento.Los logros obtenidos en el desarrollo de cada objetivo específico nos conducen al cumplimiento de las hipótesis de la investigación, de que los valores instrumentales influyen en el buen clima laboral de los trabajadores marítimos del Callao, y con este análisis, nos permiten contrastar la hipótesis de trabajo con alto grado de significación, llegando a las conclusiones finales que son coincidentes y coherentes.