Interacción entre personas y organizaciones: Las organizaciones; las personas; las personas y las organizaciones. El sistema de gestión de recursos humanos: La gestión de recursos humanos. Subsistema de provisión de recursos humanos: Reclutamiento de personal, seleccción de personal. Subsistema de organización de recursos humanos: Planeación del trabajo, Descripción y analisís de puestos. Gestión y evaluación del desempeño. Subsistema de retención de recursos humanos: Remuneración (gestión de sueldos y salarios); planes de prestaciones sociales; calidad de vida en el trabajo; relaciones con los colaboradores. Subsistema de desarrollo de recursos humanos: Capacitación y desarrollo del personal; desarrollo organizacional. Subsistema de auditoría de recursos humanos: Sistemas de información de recursos humanos; ética y responsabilidad social.