Dirección Estratégica de Recursos Humanos: Casos
Detalles de publicación: Buenos Aires Granica 2016Edición: 4a. edDescripción: 252ISBN:- fca12735
- 658.31//A47c/2016-V2
Contenidos:
Gestión por competencias. En la práctica. Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias. Análisis y descripción de puestos. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. Formación. Evaluación de desempeño. Desarrollo y planes de sucesión. La función del desarrollo en el área de recursos humanos.Remuneraciones y beneficios.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Biblioteca Especializada FCA Primer Piso | 658.31//A47c/2016-V2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | FCA1161 |
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| 658.31/a47c/2016 Dirección Estratégica de Recursos Humanos Volumen II Casos | 658.31/a47c/2016 Dirección Estratégica de Recursos Humanos Volumen II Casos | 658.31/a47c/2016 Dirección Estratégica de Recursos Humanos Volumen II Casos | 658.31//A47c/2016-V2 Dirección Estratégica de Recursos Humanos: Casos | 658.31/A47c/2017 Desempeño por competencias | 658.31/A47c/2017 Desempeño por competencias | 658.31/A47c/2017 Desempeño por competencias |
Gestión por competencias. En la práctica. Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias. Análisis y descripción de puestos. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. Formación. Evaluación de desempeño. Desarrollo y planes de sucesión. La función del desarrollo en el área de recursos humanos.Remuneraciones y beneficios.
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