Transfórmese en un referente en materia de aprendizaje. Promueva el desarrollo. Guíe a sus colaboradores. Sea un ejemplo para sus colaboradores. Construya el compromiso con la acción. Brinde aliento. Difunda los valores organizacionales, Luego, evalúe y brinde retroalimentación. Transformese en un modelo a seguir por sus valores y principios éticos. Sea proactivo en relación con las capacidades de sus colaboradores. Comparta conocimientos. Sea un modelo a seguir en relación con las competencias organizacionales.