La presente investigación titulada Resistencia al cambio y Desarrollo Organizacional en la empresa SIGA SALUD S.R.L 2021 ,tiene como finalidad describir la relación que existe entre ambas variables. En el primer capítulo, se presentará la formulación del problema de manera general y específica, junto con los objetivos correspondientes. Además, se expondrá la justificación, las limitaciones y la viabilidad del estudio actual. El segundo capítulo abordará los antecedentes necesarios para establecer el marco teórico, el cual respaldará toda la investigación, incluyendo los datos relevantes de la empresa SIGA SALUD S.R.L. En el tercer capítulo, se comenzará con la presentación de las hipótesis generales y específicas, así como la operacionalización de las variables. A continuación, se proporcionarán los datos generales de la investigación, como el tipo, enfoque, diseño y población, y finalmente se describirán las técnicas e instrumentos utilizados. En el cuarto capítulo, se llevará a cabo un análisis de los resultados obtenidos a través del software SPSS, otorgándole un papel protagonista en todo el capítulo. En el quinto capítulo, se discutirán los resultados, contrastándolos con las hipótesis planteadas y los resultados de otros estudios similares.