Introducción a la administración de recursos humanos.La estrategia y el analisis de la administración.Análisis del puesto y proceso de aminstración del talento.Planeación y reclutamiento de personal.Las pruebas y la selección de personal.Entrevista y candidatos.Capacitación y desarrollo de los trabajadores.Administración y evaluación del desempeño.Administración de la rentención,participación y carrera de los empleados.Estableciemiento de planes salariales estrategicos.Renumeración por desempeño e incentivos economicos.Prestaciones y servicios.Ética,relaciones laborales y trato justo en el trabajo.Seguridad y salud de los trabajadores.Administración global de recursos humanos.Administracion de recursos humanos en empresas pequeñas.